Network abordou mercado de trabalho

A importância de uma imagem positiva nas redes sociais virtuais como Orkut, Facebook, Twitter e outros como facilitadores nos processos de recrutamento e seleção de profissionais foi um dos assuntos discutidos durante o Network 2010 da Toledo Presidente Prudente.

Durante esta semana, foram realizados dois encontros, que reuniram alunos, egressos, profissionais e comunidade em geral, que puderam atualizar-se em relação a assuntos em evidência no mercado de trabalho.

A especialista em Recursos Humanos, que também é pós-graduanda em Gestão de Pessoas pela Toledo Presidente Prudente, Micheli Almeida Lima (foto) enfatizou que atualmente, devido a motivos de economia e acessibilidade, as empresas utilizam cada vez mais as redes sociais em seus processos seletivos.

“Muitas vezes a análise dos perfis dos candidatos na web são feitas até mesmo antes da entrevista com o recrutador. Certas comunidades ou atitudes na rede podem prejudicar o candidato, por isso, é necessário que também tenhamos uma boa postura virtual”, diz.

Em outra oportunidade, o diretor e consultor da Talento Recursos Humanos em Presidente Prudente, João Alfredo Gonçalves falou sobre a necessidade do profissional buscar o aprimoramento e novos conhecimentos, como forma de desenvolvimento pessoal e profissional. “É indispensável à atualização de conhecimentos, pois as novidades estão sempre aparecendo e o mercado necessita de profissionais cada vez mais preparados”, enfatiza.

O NETwork Basic é uma realização das Faculdades por meio do Núcleo de Estágio da Toledo (NET), coordenado pelo professor Fábio Ibanhez Bertuchi e pretende provocar nos alunos reflexões sobre temas essenciais a respeito do mercado de trabalho.